उत्तराखंड: 5 अक्टूबर की सरकारी भर्ती परीक्षा स्थगित, 12 अक्टूबर की परीक्षाओं पर भी संशय

उत्तराखंड अधीनस्थ सेवा चयन आयोग (UKSSSC) ने 5 अक्टूबर को प्रस्तावित पांच सहकारी निरीक्षक वर्ग-2 और सहायक विकास अधिकारी सहकारिता की परीक्षा को स्थगित कर दिया है। आयोग ने परीक्षा की तैयारियां पूरी नहीं होने का हवाला देते हुए यह निर्णय लिया है।

परीक्षा स्थगित होने का कारण

आयोग के सचिव डॉ. शिव कुमार बरनवाल के अनुसार, अभ्यर्थियों के सुझाव, फीडबैक के आधार पर और आयोग के स्तर से तैयारियां और पुख्ता करने के लिए यह परीक्षा स्थगित की गई है। उन्होंने कहा कि 12 अक्टूबर की परीक्षाएं होंगी या नहीं, इस पर स्थिति बाद में स्पष्ट की जाएगी।

12 अक्टूबर की परीक्षा पर संशय

5 अक्टूबर को होने वाली भर्ती परीक्षा स्थगित होने से युवाओं में निराशा का माहौल है। इसके साथ ही 12 अक्टूबर को होने वाली दूसरी भर्ती परीक्षा पर भी संशय के बादल मंडराने लगे हैं। एक दिन पहले तक पूर्ण पारदर्शिता के साथ परीक्षा की तैयारी का दावा करने वाले अधीनस्थ सेवा चयन आयोग ने बुधवार की शाम अचानक 5 अक्टूबर को होने वाली परीक्षा स्थगित कर दी।

पेपर लीक का मामला

उत्तराखंड में भर्ती परीक्षा में पेपर लीक प्रकरण सामने आने से हंगामा मचा हुआ है। दरअसल, बीते दिनों उत्तराखंड में अधीनस्थ सेवा चयन आयोग की परीक्षा का प्रश्न पत्र लीक हो गया था। इस मामले ने काफी तूल पकड़ा था। परीक्षा शुरु होने के करीब 30 मिनट बाद वह प्रश्न पत्र सोशल मीडिया में वायरल हो गया था। राज्य भर में युवाओं ने इसके विरोध में कई दिनों तक धरना-प्रदर्शन किया था।

सरकार की पहल

उत्तराखंड के सरकारी विभागों की भर्तियों में नकल माफिया पर रोक लगाने और शुचिता के लिए सरकार मजबूत निगरानी सिस्टम बनाने जा रही है। मुख्यमंत्री पुष्कर सिंह धामी ने बुधवार को देहरादून में ये ऐलान किया। उन्होंने बताया, सरकार प्रदेशभर में ऐसी निगरानी समितियां बनाएगी। इन में संबंधित भर्ती आयोग के साथ पुलिस, प्रशासनिक के अधिकारी शामिल होंगे। इसके साथ ही समितियों में युवाओं को भी जगह दी जाएगी।

भर्ती प्रक्रिया

उत्तराखंड अधीनस्थ सेवा चयन आयोग (UKSSSC) राज्य सरकार के विभिन्न विभागों में Group C पदों के लिए भर्ती परीक्षा आयोजित करता है। यह आयोग उत्तराखंड सरकार के अधीन एक स्वायत्त निकाय है और इसका मुख्य उद्देश्य राज्य सरकार के विभिन्न विभागों में योग्य उम्मीदवारों का चयन करना है।

आयोग की भूमिका

आयोग समय-समय पर विभिन्न पदों के लिए विज्ञापन जारी करता है और लिखित परीक्षा, शारीरिक परीक्षा और साक्षात्कार के आधार पर उम्मीदवारों का चयन करता है। आयोग का उद्देश्य भर्ती प्रक्रिया को पारदर्शी और निष्पक्ष बनाना है ताकि योग्य उम्मीदवारों को सरकारी सेवा में शामिल होने का अवसर मिल सके।